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        市政園林企業(yè)工程項(xiàng)目管理

        2014年10月31日() 來(lái)源:233網(wǎng)校 作者:佚名 閱讀:

          園林企業(yè)管理的現(xiàn)狀

          1.忽視項(xiàng)目管理的核心作用由于業(yè)務(wù)的增多,園林企業(yè)增長(zhǎng)很快。但是,大部分企業(yè)只考慮賺錢(qián),為完成原始積累和生存而奮斗,卻忽視了工程項(xiàng)目管理的核心作用。導(dǎo)致管理思想僵化落后、目標(biāo)短淺、體制單薄、組織松散、方法簡(jiǎn)陋,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或投機(jī)倒把式的管理格局之中,企業(yè)項(xiàng)目管理的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

          2.受到大環(huán)境的制約由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和體制的影響,園林企業(yè)在加強(qiáng)項(xiàng)目管理方面遇到了阻礙。主要表現(xiàn)有:項(xiàng)目管理受業(yè)主和監(jiān)理領(lǐng)導(dǎo)的影響過(guò)大;項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)與能力決定項(xiàng)目管理的好壞;事業(yè)單位下屬園林企業(yè)一方面要做好政府職能下的城市建設(shè)與維護(hù),另一方面又要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),利用政府資源搞創(chuàng)造效益;政策的“歧視”使中小園林企業(yè)和國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)不能公平競(jìng)爭(zhēng),項(xiàng)目管理變?yōu)橘嶞c(diǎn)可憐的利潤(rùn)或降低質(zhì)量來(lái)牟取最大利益化;地方政府行業(yè)管理部門(mén)大量的干預(yù),使園林企業(yè)的項(xiàng)目管理目標(biāo)短期等等。

          3.管理逐步貼近市場(chǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念有了很大變化,企業(yè)項(xiàng)目管理思想、目標(biāo)、體制、組織、方法和手段在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)貼近。由于政府職能的轉(zhuǎn)變,其下屬園林企業(yè)改制為職工股份化或國(guó)退民進(jìn),參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力得到加強(qiáng),甚至有3~5年內(nèi)工程業(yè)務(wù)扶持的優(yōu)惠政策;民企更加成熟和自信,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新。

          園林企業(yè)管理存在的問(wèn)題

          雖然,大部分園林企業(yè)的項(xiàng)目管理有了很大的改善,但是,當(dāng)前存在的問(wèn)題仍然比較多,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

          1.管理理念落后相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和項(xiàng)目經(jīng)理仍處在初期的原始積累階段,以掙錢(qián)為目的,滿足小老板意識(shí),忽視管理或管理粗放。

          2.營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)薄弱基本上是憑關(guān)系接業(yè)務(wù),不重視項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的管理,很少參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

          3.基礎(chǔ)管理松懈基礎(chǔ)管理制度的實(shí)施力度不夠,管理基礎(chǔ)工作松懈,使管理中出現(xiàn)被動(dòng)局面,返工或準(zhǔn)備不足,導(dǎo)致工期延誤或經(jīng)濟(jì)損失。

          4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)化水平低園林設(shè)計(jì)的項(xiàng)目產(chǎn)品低水平重復(fù),致使工程項(xiàng)目產(chǎn)品一般或低劣。園林景觀設(shè)計(jì)一味抄襲或模仿,造成工程項(xiàng)目風(fēng)格雷同,無(wú)新意,致使項(xiàng)目完成后業(yè)主不滿意。

          5.缺乏高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才由于園林景觀專(zhuān)業(yè)人才缺乏,相關(guān)林業(yè)、園藝、建筑、環(huán)境藝術(shù)等冒充進(jìn)入,造成經(jīng)營(yíng)與管理良莠不齊,使技術(shù)得不到保障。另外,很多項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)僅重視理論而忽視經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)與實(shí)踐的結(jié)合。

          6.項(xiàng)目進(jìn)度控制無(wú)序沒(méi)有工期計(jì)劃,憑經(jīng)驗(yàn)施工,致使季節(jié)錯(cuò)過(guò)而影響苗木成活率和工期拖延,進(jìn)而造成管理成本加大。

          7.項(xiàng)目質(zhì)量管理一般沒(méi)有很好地執(zhí)行ISO9001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加強(qiáng)管理,雖然拿到了證書(shū),但實(shí)際卻不真正執(zhí)行實(shí)施,缺乏組織、人員、制度監(jiān)督上的質(zhì)量責(zé)任保障。

          8.勞動(dòng)合同意識(shí)淡薄大部分企業(yè)有項(xiàng)目才找人,臨時(shí)人員不簽勞動(dòng)協(xié)議,待遇及工資發(fā)放不及時(shí),致使項(xiàng)目管理人員混亂,糾紛矛盾接踵而至,延誤工期,影響社會(huì)安定。

          9.忽視安全和場(chǎng)容管理為了節(jié)省費(fèi)用,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工程一切險(xiǎn)及人身安全險(xiǎn),致使工程中出現(xiàn)人員傷亡事故后因賠償糾紛而引起民事或刑事責(zé)任;工程項(xiàng)目管理安全隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或出。

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